保险险种名称:

友邦团体员工福利保险（CEB）

保险适合人群：

为5人或以上的特定团体成员提供保障，适用于企业为自己的员工及其家人购买保险。
保障全面价格低，寿险、意外险、重大疾病险、疾病医疗险自由选择。

团险是以"团体"为销售对象，向（除以购买保险为目的而组成的团体外）团体成员提供的保险。
企业把团体保险、员工福利作为人力资源管理的重要手段，在于良好的保障福利可以：
o 让单位：
o 增加企业凝聚力，提升员工对企业的忠诚度及工作热情。
o 管控企业风险，有利于企业合理运用和节约资金。
o 提升公司形象，吸引及留住优秀人才。

o 让员工：
o 免除员工后顾之忧。
o 员工发生事故，由单位统一申请理赔，操作简便。

意外保障：
如果员工在工作或出差的过程中发生意外，作为公司的领导或老板，必然须要承担一些责任？虽然法律上没有规定除社保工伤外要额外为员工投保意外险，但是为员工买保险不但是为了员工，更多的是为了保护自己！

员工福利：
为员工买保险只是花了很少的钱，但员工在内心感觉到单位和领导对他们的关心。在员工非因受伤或生病住院时，除了慰问和看望，还有一份额外的经济补助。一份保单体现单位对员工的一份关爱，保障是最好的员工福利，可以增强员工对公司的凝聚力和向心力！
人才是社会发展最重要的财富，友邦团体意外伤害保险提供最专业的保障计划，转移和控管风险，是您事业成功的伙伴!
 

保险优势比较：

1  保障全面价格低，寿险、意外险、重大疾病险、疾病医疗险一应俱全

2 友邦团险产品的显著特点在于，其住院及手术类的医疗保险采取的是“次给付限额”，即合同上载明的基本保险金额为每次事故的最高给付限额，而在保险期间内对赔付次数没有限制。
     以友邦团险怡康计划为例，第一次理赔完成后对此后发生的医疗理赔金额没有任何影响，以后每次理赔时都可以按照保险金额进行赔付。

3 友邦允许被保险人随时增减服务，并且不收取任何手续费。　

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