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公司为其一名28岁的员工投保盛安保险计划2，每年支付保险费191元，相当于每天0.5元，该员工可获得以下保障： 保险责任 保险金额 身故或残废保险金 20000元 意外身故保险金 100000元 公共交通意外身故保险金 180000元 意外残疾或烧伤保险金 按比例给付最高达80000元 公共交通意外残疾或烧伤保险金 按比例给付最高达160000元 意外医药费补偿 每次最高赔偿限额8000元 公司为其一名28岁的员工（已有社会医疗保险）投保盛康保险计划2，每年支付保险费357元，相当于每天不到1元，该员工可获得以下保障： 保险责任 保险金额 身故或残废保险金 20000元 意外身故保险金 100000元 公共交通意外身故保险金 180000元 意外残疾或烧伤保险金 按比例给付最高达80000元 公共交通意外残疾或烧伤保险金 按比例给付最高达160000元 意外医药费补偿 每次最高赔偿限额8000元 每日住院床位费给付 每天最高给付50元（最多给付180天） 手术费给付（住院及门诊手术） 每次最高赔偿限额3000元 住院医疗杂费给付 每次最高赔偿限额2000元 药费给付 每次最高赔偿限额1600元 公司为其一名28岁的员工（已有社会医疗保险）投保盛福保险计划4，每年支付保险费633元，相当于每天1.7元，该员工可获得以下保障： 保险责任 保险金额 身故或残废保险金 40000元 意外身故保险金 200000元 公共交通意外身故保险金 360000元 意外残疾或烧伤保险金 按比例给付最高达160000元 公共交通意外残疾或烧伤保险金 按比例给付最高达320000元 意外医药费补偿 每次最高赔偿限额16000元 每日住院床位费给付 每天最高给付70元（最多给付180天） 手术费给付（住院及门诊手术） 每次最高赔偿限额4200元 住院医疗杂费给付 每次最高赔偿限额2800元 药费给付 每次最高赔偿限额2300元 重大疾病（25种） 一次性给付50000 作为东南亚最大的人寿保险集团之一，友邦保险凭借多年为当地企业提供保险服务的经验，特地为客户设计了完备的员工综合福利计划。友邦综合员工福利保险计划操作简便，保费合理，企业可针对需求选择不同组合。此计划为您的员工提供团体人寿、意外、住院医疗保障，您可借此周全保险计划表达对员工的关怀与重视，同时享受友邦专业、周到的客户服务，免除您和您的员工在工作或生活上的后顾之忧。 稳健的保险公司 + 专业的福利顾问 + 周全的保险计划 + 优质的售后服务 =友邦综合员工福利保险计划 我们的服务： 友邦保险本着“财务稳健，信守一生”的经营理念，设立严格的操作标准，为您和您的员工提供： 专业的员工福利建议 高效的客户服务系统 科学的理赔分析报告（ 可以 在自己公司通过浏览器就能管理） 友邦综合员工福利保险计划(CEBII)包括三个计划： 盛安计划：基本型保障产品，保费较低，侧重意外伤害保障，帮助员工抵御风险。 盛康计划：保障全面，涵盖住院医疗保障，充分补充社会医疗保险，有效提升企业员工福利。 盛福计划：保障全面，涵盖住院医疗及重大疾病保障，充分补充社会医疗保险，有效提升企业员工福利。 投保注意事项： 符合资格的团体内所有全职员工，投保单位必须为全部员工投保。 最低投保人数为5人，最高人数不限。 家属不可投保 投保年龄为16至59岁，可续保至64岁（保险责任于65岁终止）。 (责任编辑：admin) |